研修プログラムは、学生から専門看護師への移行に伴い、新しく免許を取得した看護師をサポートします

Mar 31, 2024

マット・バッチェルドール著

最近、150 人の新人看護師が午前 6 時 30 分のオリエンテーションのためにラングフォード講堂に集まりました。並外れた看護師のグループにとっては並外れた時間でした。

彼らは、ヴァンダービルト大学医療センターの看護師研修プログラムの7月の受講生のほんの半数にすぎなかった。このプログラムは、学生からプロの看護師に移行する際に、新しく免許を取得した看護師をサポートする1​​2か月のプログラムである。 2008 年に始まったこのプログラムは、入院患者と外来患者の両方の複数の実践環境を通じて、毎年 500 ～ 700 人の効果的で有能で献身的な VUMC 看護師の育成を支援しています。 この競争プログラムは、米国看護師資格センター (ANCC) の実践移行プログラム認定委員会によって、実践移行プログラム (PTAP) として優秀な認定を 2 回獲得しています。

VUMC 看護研修プログラムは、新人看護師に、必要なすべての研究、技術、教育リソースを備えた大規模な学術医療センターで実習する機会を提供します。 各看護師レジデントは、特定のユニットおよび組織で 1 年間勤務し、年間を通じて新しいコーホートが開始されます。

「私たちは、看護全般だけでなく、ヴァンダービルトの看護師であることに興奮し、さらに自分の組織についても興奮している人を求めています」と看護教育・専門職シニアディレクターのクリスタル・ジャクソン氏（MSN、RN、NPD-BC）は述べた。発達。 「私たちのプログラムは、住民に、立ち直る方法など、移行期に知っておくべき多くのことを教えています。 困難な患者に直面する瞬間もあるでしょうが、私たちは彼らに状況を批判的に考えるためのツールを提供します。」

研修医は、効果的な意思決定スキル、健全な臨床判断、専門的パフォーマンスの向上を支援するために、年間を通じて特別な教育とスキルトレーニングを受けます。 このプログラムの専門能力開発の機会には、キャリアの選択としての看護専門職への研修医のコミットメントを強化するための証拠に基づいた実践が組み込まれており、看護師としての初年度の実践における特定の移行を目標としています。

「私たちの看護師研修プログラムについて強調したいことの 1 つは、このプログラムが体現しているヴァンダービルトの真の価値です」と、MSN、RN、NPD-BC、CDCES、CPN の看護師研修プログラム プログラム ディレクターであるテッサ ヘンスリー氏は述べています。 「私たちは人々を全体として見ています。 あなたは単なる仕事以上の存在です。 あなたは人生を持った人間であり、私たちはあなた全体を大切にします。 したがって、看護研修医が私たちと一緒に仕事を始める前に、私たちはコミュニケーションラインを開始し、その文化を確立します。 私たちは説明会や毎週のオープンオフィスアワーを開催しており、看護学校を卒業してレジデンシーを申請する過渡期に人々を指導するのに本当に役立ちます。」

コホートの最初の 150 人の看護師 — ヴァンダービルト大学病院 (VUH) の急性期看護レジデント全員が 7 月 24 日にオリエンテーションを開始し、同規模の別のグループが 7 月 31 日に VUH の救命救急、周術期、小児、行動分野でオリエンテーションを開始しました。保健、外来、地域の病院エリア。

「私たちの看護研修医がここに来ると、彼らは集団で始まります」とヘンズリー氏は言いました。「人々の周りには、同時に同じことを経験している他の人々がいます。」

研修医らは、主要な医療センターで現場で学び、自分に最も適した看護の専門分野を発見できる機会に興奮していると述べた。

アシュリー・ギブソンさん（RN）は、ミシシッピ州ウェストポイントの小さな故郷からヴァンダービルトにやって来ました。 彼女は特にナッシュビルに住みたいと思っており、成人病院での経験を経て小児看護のキャリアに興味があると語った。

「希望に応じてさまざまな部門に行けること、柔軟性、より多くのことを学べること」が彼女にとって最も魅力的な点のいくつかでした。 「毎週、違うことを学びます。」

しかし、彼女にとって最も魅力的だったのは、学校を卒業してすぐに短いオリエンテーションを受けて地域の病院に行くのではなく、指導医と協力できることです。